Mit individueller Softwareentwicklung, klarer Prozesskompetenz und INQA-Coaching unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Digitalisierung gezielt voranzutreiben – förderfähig, wirtschaftlich sinnvoll und technisch fundiert.
Unsere interdisziplinäre Kombination aus Entwicklung und Beratung schafft echte Fortschritte – strukturiert, praxisnah und anschlussfähig an die Realität mittelständischer Organisationen.

Förderfähig & praxisnah
100 % Zuschuss – 12 Beratertage werden im Rahmen des INQA-Coachings vom BMAS gefördert. Wir begleiten Sie mit Fokus auf Digitalisierung, Kulturwandel und Fachkräftesicherung.
Strategisch & umsetzbar
INQA-Coaching bringt Struktur in Ihre Herausforderungen – von Prozessoptimierung über Zusammenarbeit bis zur digitalen Weiterentwicklung.
Schnittstelle zu Technik & Umsetzung
Durch unsere Kombination aus Beratung, Softwareentwicklung und IT-Operations bieten wir nicht nur Analyse, sondern Lösungen, die tragfähig und anschlussfähig sind.
Mit individueller Softwareentwicklung, klarer Prozesskompetenz und INQA-Coaching unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Digitalisierung gezielt voranzutreiben – förderfähig, wirtschaftlich sinnvoll und technisch fundiert.
Unsere interdisziplinäre Kombination aus Entwicklung und Beratung schafft echte Fortschritte –strukturiert, pragmatisch und nah an der Realität mittelständischer Organisationen.


INQA-Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, in denen Verantwortung nicht delegiert wird – sondern getragen. Dort, wo eine Entscheidung heute Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsweise von morgen hat.
Das Coaching schafft einen strukturierten Rahmen, um genau diese Entscheidungen bewusst zu treffen. Nicht mit fertigen Lösungen von außen, sondern gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen. Ziel ist es, Orientierung zu gewinnen, innere Widerstände sichtbar zu machen und Veränderung so anzugehen, dass sie tragfähig bleibt.
Die sechs Gestaltungsfelder von INQA-Coaching helfen dabei, zentrale Zukunftsthemen systematisch zu betrachten und einzuordnen. Sie definieren den Rahmen des Coaching. So entsteht Klarheit darüber, wo Handlungsbedarf besteht – und was jetzt entschieden werden muss.
Als Partner begleiten wir Sie durch diesen Prozess: strukturiert, auf Augenhöhe und mit Blick auf den Mittelstand. INQA-Coaching wird dabei staatlich gefördert und senkt die Hürde, sich mit Veränderung auseinanderzusetzen – ohne die Verantwortung aus der Hand zu nehmen.
INQA-Coaching bedeutet: innehalten, bevor der Druck entscheidet. Und die Weichen selbst stellen – für das eigene Unternehmen.
Gestaltungsfelder des Coaching
Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifikation
Sozialbeziehung & Kultur
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Arbeitsplatz der Zukunft
INQA-Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsangebot, das kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, sich zukunftsfähig aufzustellen. Im Fokus stehen Themen wie Digitalisierung, neue Arbeitsformen, Führung, Unternehmenskultur und strategische Weiterentwicklung.
Das Angebot richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden. Voraussetzung ist unter anderem, dass das Unternehmen seit mindestens zwei Jahren besteht und eine Betriebsstätte in Deutschland hat.
Das Coaching erfolgt in mehreren Phasen: Zunächst wird gemeinsam mit einem autorisierten Coach der Bedarf analysiert. Anschließend werden konkrete Maßnahmen entwickelt und im Unternehmen umgesetzt – unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden. Der Ansatz ist praxisnah, beteiligungsorientiert und individuell zugeschnitten.
Bis zu 80 % der Coaching-Kosten werden gefördert. Unternehmen tragen lediglich einen Eigenanteil von 20 %. Die maximale Fördersumme liegt aktuell bei 12.000 Euro pro Unternehmen.
Ja, gerade für produzierende Unternehmen ist die Optimierung von Lagerhaltung und Materialfluss ein häufiges Thema. INQA-Coaching kann begleiten, wenn ein Betrieb etwa ein digitales Warenwirtschaftssystem einführt, auf Barcode- oder RFID-Scanning umstellt oder die Kommissionierung digitalisiert. Der Fokus liegt dabei auf der Frage, wie die Mitarbeitenden in diese Prozesse eingebunden und qualifiziert werden können.
Absolut. Viele Handwerks- und Produktionsbetriebe arbeiten noch mit Papierdokumentation – von Arbeitsaufträgen über Qualitätsprotokolle bis zu Checklisten. INQA-Coaching begleitet den Übergang zu digitalen Lösungen wie Tablets in der Werkstatt, elektronischer Auftragsverfolgung oder digitalen Prüfprotokollen. Der Schwerpunkt liegt darauf, die Belegschaft mitzunehmen und praktikable Lösungen gemeinsam zu entwickeln.
Ja, besonders in der Fertigung ist Qualitätssicherung zentral. INQA-Coaching kann Betriebe unterstützen, wenn sie von manueller Prüfung auf digitale Messsysteme, automatisierte Bildverarbeitung oder vernetzte Qualitätsdatenbanken umstellen wollen. Das Coaching hilft dabei, Prüfprozesse neu zu definieren, Mitarbeitende zu schulen und Verantwortlichkeiten im Team neu zu organisieren.